合同纠纷
在一家单位工作了8个月，工资一直没发，保险这是计提，等满一年以现金形式发放，劳动合同也没签
在一家单位工作了8个月，工资一直没发，保险这是计提，等满一年以现金形式发放，劳动合同也没签 在一家单位工作了8个月，工资一直没发，保险这是计提，等满一年以现金形式发放，劳动合同也没签。在财务工作，主要做账，开发票，是办税人员。为了不交保险，将我们放在自己另一家公司发放工资，如果我做账开票的公司出问题了，我会受牵连么？我的工资又该通过什么方式索要呢
问题状态：已过期
提问人：﹏.唥颜リ嗼倾伈゛（天津－滨海新区）
提问时间：2020-02-22 19:13
提问人：﹏.唥颜リ嗼倾伈゛（天津－滨海新区）
提问时间：2020-02-22 19:13
已有13位律师回答了该问题
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这是可以起诉解决的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以按照合同的约定来履行的
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有过错的应当承担责任，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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可提起劳动仲裁维权。
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您好，劳动报酬纠纷是属于仲裁的范围的，可提起劳动仲裁维权。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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建议注意套路贷风险的识别与防范
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你好，可以向当地劳动监察部门反映。
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你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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