合同纠纷
请教一下，如果劳动合同中没有说明或者没有明确说明因不可抗力等因素无法正常上班的期间是否有工资的话
请教一下，如果劳动合同中没有说明或者没有明确说明因不可抗力等因素无法正常上班的期间是否有工资的话 请教一下，如果劳动合同中没有说明或者没有明确说明因不可抗力等因素无法正常上班的期间是否有工资的话，因疫情无法正常上班在此期间有没有工资？法律上是如何规定的？如果没有工资的话用人单位是否应当支付生活补贴？法律上对此是怎么规定的？如果应当支付的话应该按照什么标准？(希望能详细回答一下，采纳有红包)
问题状态：已过期
提问人：CR400AF-A（上海－浦东新区）
提问时间：2020-02-20 00:49
提问人：CR400AF-A（上海－浦东新区）
提问时间：2020-02-20 00:49
已有9位律师回答了该问题
-
可以劳动仲裁的
-
可以直接按照仲裁来维权的
-
您好，如果属于正常复工期间的话，员工需要办公才能支付报酬的。
-
向主管部门核实
-
应支付基本工资
-
交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任
-
支付基本工资
-
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
-
工资没有不可抗力之说，要么休假要么上班
咨询专业律师
相关咨询
- 请问一下如果没有合同，是不是可以争取劳动期间的双倍工资？打工者可不可以有一点自己的隐私 7个回复
- 现在疫情算不算不可抗力因素，公司无法正常运作。是否可以和物业解除租赁合同 13个回复
- 您好，我咨询一下大学生大四实习在北京，工资2500元正常吗，在实习期间公司没有给我们签订实习合同 5个回复
- 请问一下如果老板和员工之间没有签合同，在上班期间发生意外老板 3个回复
- 您好，我是今年的毕业生，七月份个一家私企签定了劳动合同，但是合同上没有说明工作期间的工资问题 0个回复
- 你好，我想咨询一下，我在一家公司工作了4个月，没有签订合同，但是工资正常给，别的也给交，期间人事好像 3个回复
- 我在一个公司上班，没有签劳动合同，如果不给工资怎么办？还有工作期间制定的规定有一条是：迟到三次 0个回复
- 休产假期间合同到期没有签订劳动合同是否可以索要二倍工资？ 1个回复
