其他
您好，请问在公司复发精神疾病，无法与公司正常交流，有医院开具证明
您好，请问在公司复发精神疾病，无法与公司正常交流，有医院开具证明 您好，请问在公司复发精神疾病，无法与公司正常交流，有医院开具证明，却被公司以旷工处理，按照合同说旷工三天以上判自动离职，后以严重违反企业 考勤制度被解除劳动关系，这样合法吗，而且这样子之后可以领取失业金吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东）
提问时间：2020-02-14 22:10
提问人：ask202……（广东）
提问时间：2020-02-14 22:10
已有9位律师回答了该问题
-
这是不合法的
-
违法的，可申请仲裁维权
-
尽快劳动仲裁维权。
-
你好，可以起诉追讨
-
可申请仲裁维权
-
你好，不合法的，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁。
-
可申请仲裁维权
-
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
咨询专业律师
相关咨询
- 您好，请问因为公司经营不善字面意思搬新址导致员工无法正常上班的 9个回复
- 您好，我使用滴滴软件接单被运管处罚五千元，运管所不开具如何证明使我无法在滴滴公司报销 0个回复
- 你好，请问因入职体检误诊导致受害人无法正常入职，又害怕自己真的患有疾病去中心医院做检查 0个回复
- 请问一下工地摔伤的，公司要我去开疾病证明，这个是正常的？我就 0个回复
- ，请问这样合理合法嘛？ 您好，我现在怀孕5个半月了，因公司无故调岗医院开具病假条 0个回复
- 您好，请问一下，之前帮助公司员工开具了一份买房工资证明，没有几天她就离职了 1个回复
- 请问疫情期间，湖北人无法正常去外省上班，社保应该由公司还是个人交？其次 7个回复
- 您好，我想请问，因为这个疫症问题，公司不营业，没有正常收入， 1个回复
