工资问题 甲1月30号离职，到2月28号发工资（每月18号发工资）她叫乙帮她代领工资，乙就帮甲代领了所剩工资和在职押金并在当天汇给了甲，（当时财务并没说什么就同意把钱给甲代领）可是到了3月18号公司财务说甲在职期间有货物丢失，如果找不到甲赔偿的话，乙就要赔偿，请问乙要赔偿吗？那甲要赔偿在职期间丢失的东西吗？并没什么证明是甲在职期间丢的，只是3月盘点的时候说丢东西了，2月份来该岗位的人员都说不关他们的事情.就说是甲在职就丢的！甲在职期间天天按照点货本点货都是对的，但现在财务却说说甲的点货本就是错误的，要按照财务的账本数目点！（不是负责人一般人不看账本也不做帐)甲的点货本是刚到岗位时候管理人员就教她按照点货本点的，现在说点货本数目和财务账本数目不同，所以货品是丢失了！丢失的货物由谁赔偿！！（可以说是由公司管理不当造成的吗？公司在当时岗位全部人员辞职的时候没安排人员来点货，而是到了3月才点的货，他们是按照当时的点货本交接）现在在职的人都说是之前丢失的，所以连离职4个月的人也要叫回来赔，对吗？ 还想问下离职多久没算清楚账，就不再关离职人员的事情，还有和甲一起离职的其它人员工资因2月28号有事情没领取工资，3月份查出账不对，现在扣押工资对吗？