劳动纠纷
临时工日薪150元。对方初一给定工资300元。在理论过程中，对方以之前口头告知为由
临时工日薪150元。对方初一给定工资300元。在理论过程中，对方以之前口头告知为由 临时工日薪150元。对方初一给定工资300元。在理论过程中，对方以之前口头告知为由，不做任何改变，请问对方的做法合法吗？我可以通过哪些渠道维护自己的权利。店铺以每日实际销售的0.4倍作为业绩上报给商场，此行为是否存在偷税落税？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（浙江）
提问时间：2020-02-09 20:48
提问人：ask202……（浙江）
提问时间：2020-02-09 20:48
已有6位律师回答了该问题
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可以按照仲裁来要求支付工资的
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可以去劳动监察部门投诉。
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可以去劳动监察部门投诉。
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有协议吗或者其他证据
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按照合同约定的来，建议协商，协商不成可起诉维权
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有合同么？
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