李晓航律师 VIP2020-02-04 08:06

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

 王皓律师 VIP2020-02-04 08:30

你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。

 李保忠律师 VIP2020-02-04 09:52

可以自行离职

 毕丽荣律师 VIP2020-02-04 10:19

可以直接仲裁来维权的

 何江律师 VIP2020-02-09 13:55

协商处理。

答：协商处理。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

书面提前三十天申请

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

可以的

你好，从理论上是可以的