你好，无须缴纳。

您好，是的，违约了需要支付违约金

无需交纳。

具体要看劳动合同的约定内容。

你好，法律上规定只有约定服务期以及禁业限制才可以要求违约金，你无需支付违约金。

你好，这种情况下是不能约定违约金的。

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

无需缴纳。

建议与单位协商解决问题。

您好！合同是如何约定，按照合同约定如果对方违约是需要追究其违约责任的。

您好，无需缴纳。

无须缴纳。