关于疫情导致假期延长期间的薪资问题 本次因为疫情的原因，国务院延长假期至2.2，公司因为我是湖北籍人员，通知我2.14后到岗，产生疑问如下；
1. 国务院延长假期是否适用于“传染病防治法”41条第二款？
2. 若我未被隔离，因封城无法行动，2.2假期是否适用于假期为公假延长？
3. 公司出于疫情考虑，主动通知我暂缓上班，是否可以不发放工资？
4. 除年休假和公假，本事件中公司是否可以主动借用其他名义让员工休无薪假？
以上的相关问题的回答是否有法律支撑呢；