法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
在签订合同时合同明确表明工资是底薪加提成,可最终只是发提成并没有保底
在签订合同时合同明确表明工资是底薪加提成,可最终只是发提成并没有保底 在签订合同时合同明确表明工资是底薪加提成,可最终只是发提成并没有保底,而甲方却告知超过保底发提成,没超过发保底,这样的说辞是否合理,而甲方是否违约
问题状态:
已过期
提问人:ask202……(湖南)
提问时间:2020-01-17 21:17
已有
1
位律师回答了该问题
冯倩雯律师
2020-01-18 11:59
这种情况可以通过起诉的方式维权。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
老板违法经营被抓,员工的工资该怎么拿。我们没有签订合同,没有底薪,只有提成
1个回复
我在一个培训机构帮忙招生,签订了合同,但是合同上没有明确写出我们的底薪和提成的条例
0个回复
您好 我工资结构是底薪加提成 但在签订的合同中没有体现工资而是单有一张薪酬单 而薪酬单在公司那里 提
6个回复
我是在商场做销售工作的,工资都是底薪加提成。提成在合同上没有显现出来,只是口头说的
0个回复
我是在空调售后安空调的,没有底薪,只是挣提成,现在拖欠工资,劳动局说这种不能确认劳动关系
4个回复
你好,如果公司签订的合同只是空白的,没有内容,比如薪资待遇,和工资发放日都没有写
6个回复
当初没有合同,只是老板口头承诺的工资个业绩提成,现在我已经工
7个回复
你好!我是理财公司的业务员,没有签订任何合同,只是口头约定工资
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点