您好
1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
3 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

可以要求支付经济补偿

应当给予经济补偿。

你好，如果因此解除劳动合同的话可以主张经济补偿金的。

应当给予经济补偿。

可以获得赔偿。

您好！单位的做法是违法的，你可以要求单位支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，协商不成可以通过仲裁的方式解决，但是要搜集相关证据。