合同纠纷
用工单位不与员工签劳动合同，不交保险，不按口头约定发放工资提成
用工单位不与员工签劳动合同，不交保险，不按口头约定发放工资提成 用工单位不与员工签劳动合同，不交保险，不按口头约定发放工资提成，员工应如何合理维权，有聊天记录和工作文件等资料，是否建议走劳动仲裁，应当做哪些准备
问题状态：已过期
提问人：ask202……（河北－邯郸）
提问时间：2020-01-10 15:06
提问人：ask202……（河北－邯郸）
提问时间：2020-01-10 15:06
已有4位律师回答了该问题
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可到劳动局投诉
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您好，这些是可以作为证据的。可以要求双倍工资和经济补偿金。详细情况我还不了解，您方便时可以与我联系，我的联系方式，点开我的头像主页里有。了解详细情况后，我会尽快为您解决问题，维护您的合法权益。
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可向劳动监察部门投诉
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是可以作为证据的。
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