刘平律师 VIP2020-01-09 22:30

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 徐荣康律师 VIP2020-01-10 11:18

可以起诉处理的

 何江律师 VIP2020-01-12 16:45

可以要求结清工资。

可以要求结算工资。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

工资应该发

工资应当发放，但未提前通知单位离职造成单位损失的，会被索赔

工资应该发

工资需要支付，但如果给公司造成损失公司可以索赔

可以要求结算工资。