因上班时间途中发生交通事故鉴定为9级伤残等级,有证书,合同到期
按照鉴定结果来处理的
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,先申请工伤认定,认定为工伤后,一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
你好,一般是医疗费,护理费等
你好,老板愿意赔你多少钱?可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
你好,你描述的情况属于工伤建议及时申请工伤认定才能要求公司支付赔偿金
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。
按照鉴定结果来处理的
建议你们先协商处理,协商不成可以诉诸法院。
你好,一般是医疗费,护理费等
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
交通事故中涉及到的赔偿项目有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费、残疾/死亡赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费、财产损失等费用,需要根据个体的差异和案件的具体情况来进行相应的计算。出现交通事故后,首先做四点:停车,报警,抢救伤者,报保险。交警部门根据各方过错、过错程度划分责任,事故认定书出来后,可以在各方自愿的情况下寻求调解。自己一方人员受伤的,遵医嘱,积极治疗,对方是否垫付遵循遵循自愿,出院后及时复印病历,可委托律师审阅证据材料,出具赔偿项目清单和赔偿方案,为和解、诉讼做好准备。自己一方车辆等物品受损的,及时、合理的安排维修、评估。残疾、三期鉴定、车损价格、其他无损价格,可以通过律师委托具备资质的司法鉴定机构鉴定,或者在诉讼过程中通过法院委托具备资质的司法鉴定机构、评估机构鉴定、评估。如果发生轻微剐蹭,各方能够当场对赔偿价格等事宜协商一致的,可以当场和解,终结案件。如果涉及较重人伤,或者重大人伤、车损的,建议严格走交通事故报案、鉴定、评估、调解或诉讼程序。
可向公司所在地劳动局申请工伤认定,经法医鉴定评残后索赔