孙新律师 VIP2017-02-16 20:13

是否申报工伤

是否申报工伤

如果已经认定工伤，评定等级的，单位应当支付伤残补助金。如果你辞职，单位还需支付一次性就业补偿和医疗补偿

你好，先申请工伤鉴定

可与单位协商赔偿，协商不成申请劳动仲裁

辞职后可以要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金

劳动仲裁维权

你好，按照正常程序处理。

工伤认定过吗？

辞职后，你可以要求单位向社保中心申请一次性医疗补助金，并要求单位向你支付一次性就业补助金，标准均为3个月上海市上年度平均工资。

按流程会发放的，如果未得，申请劳动仲裁。

按照工伤程序领取

一次性伤残补助金：7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月的本人工资。 协商不成可通过诉讼主张。

与单位沟通，不能协商处理的话，委托律师维权。

申请工伤鉴定