你好，应给98天，可以主张。

产假是带薪休假，应当发放全额工资，包括奖金，津贴等

建议申请劳动仲裁

你好，有生育险的发放生育津贴，没有生育险的工资发放工资，如果生育津贴低于基本工资的有公司补齐。建议和公司协商解决，如果协商不成可来电咨询。 我的补充： 2013-03-20 13:47

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。

交社保的可以参照社会保险法。

建议申请劳动仲裁。

您好，可以申请劳动仲裁。