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 劳动纠纷

产假工资奖金

产假工资奖金 双方均再婚,男方有一女由前妻抚养,女方再婚初育,咨询可以休90天产假和30天晚育假。生育津贴申请到90天26880元,无晚育津贴。公司产假三个月发工资20400元,晚育一个月发工资6800元。
公司员工手册(不是劳动合同)中明确承诺的年底相当一个月工资的奖金被扣了四个月的休假期间的部分。
咨询:90天的生育津贴是不是少给了?奖金被扣了四个月的部分可不可以主张补给我?
      关于涉及到女员工产假期间工资奖金的问题,北京地区是在哪份文件上规定的?
问题状态:已过期
提问人:zhaoji……(北京)
提问时间:2013-03-20 13:38
已有7位律师回答了该问题
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