毕丽荣律师 VIP2020-01-05 14:58

可以直接按照交管部门的规定来处理的

 龙宇涛律师 VIP2020-01-05 19:52

您好，人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿，须根据伤残情况而定。
对方是否工伤，对方公司是否赔偿，与你方没有关系。

属于工伤。

人身损害赔偿一般赔偿包括：医疗费、后续医疗费、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、（鉴定达到伤残等级的还包括：伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费）等等。

。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。

工伤那是对方的事，你这边找标准赔偿，医疗费，误工费，财产损失，有伤残的还有伤残赔偿金，请个律师协助处理

可以向当地劳动监察部门投诉

工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇

可以起诉

工伤那是对方的事，你这边找标准赔偿，医疗费，误工费，财产损失，有伤残的还有伤残赔偿金

你好，可以申请工伤认定。

在工作期间，或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的，可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定，用人单位不给你申请的，你可以自行申请，或者由律师代为申请。至于赔偿多少，需要根据个体的差异和案件的具体情况来进行相应的计算。然后，就具体赔偿事宜，你可以通过律师向用人单位签发律师函，与用人协商赔偿，或者劳动仲裁。