不签订劳动合同可以要求双倍工资，需补缴社保，需要你的上班的证明

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！

收集你在该公司工作的证据，工作期限、工资水平等证据，可以申请劳动仲裁，至少可以主张11个月的双倍工资。

可以申请劳动仲裁要求补缴社保和经济补偿金

要求双倍工资，经济补偿金和社保补缴。