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8小时工作制，实施绩效考核，加班没有加班费，领导们以加班时长为依据评绩效
8小时工作制，实施绩效考核，加班没有加班费，领导们以加班时长为依据评绩效 8小时工作制，实施绩效考核，加班没有加班费，领导们以加班时长为依据评绩效，一天工作差不多11个小时，准点下班领导说绩效自己心里清楚，公司算违法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2020-01-03 11:11
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2020-01-03 11:11
已有10位律师回答了该问题
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可以起诉解决的
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算违法
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算违法
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你有加班证据可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁维权。
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搜集保留加班证据，可以申请劳动仲裁主张加班费。
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劳动监察部门举报
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你好，一般要依据合同的具体约定来判断
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建议协商，协商不成可起诉维权
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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