关于劳动合同问题 我们单位行政人员计划怀孕的时候就招聘了一个在她怀孕期间可以不耽误工作的一个助手，当时面试的时候问过招聘的这个助手是否在短期内结婚并生育，她当时说还没有计划因为刚到济南还没有稳定。但是她刚过了试用期就开始偷偷准备结婚的事，现在行政主管怀孕3个月了，马上就是最需要她的时候了，她已经登记，年底回家结婚去，而且还有计划过了年就要孩子，作为单位人事负责人我很无奈，招聘的时候说的很好，现在又这样，老总也在埋怨我，而且明年我也就要孩子了，老总说公司一共没几个人，明年直接就成了孕妇公司了，社会福利公司了，我也很郁闷，我跟行政负责人都30岁了，我俩要孩子公司都已经知道的，而且我俩工作都4年了老板对我们很好，我们也很敬业，所以现在我招聘进来的人出现了这种问题我真的不知道怎么去合理的解决，请大家帮忙想想办法吧。