法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司实际上班是6天,能在考勤制度中写出来上班6天吗?劳动法规定不能超过44小时
公司实际上班是6天,能在考勤制度中写出来上班6天吗?劳动法规定不能超过44小时 公司实际上班是6天,能在考勤制度中写出来上班6天吗?劳动法规定不能超过44小时,可以这样吗?
问题状态:
已过期
提问人:一座城(河北-石家庄)
提问时间:2019-12-28 21:44
已有
2
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2019-12-29 21:11
可按照诉讼来解决问题的
电话咨询
在线咨询
何江律师
VIP
2019-12-31 14:56
可按照诉讼来解决问题的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司加班时间远远超过劳动法规定的36个小时,然后就做了一份假的考勤给我们签
3个回复
劳动法规定“每日加班不能超过3个小时,自愿加班按规定公司没有义务支付加班费”
9个回复
用人单位大大超过劳动法规定劳动时间,我们每月上班超过240个小时,无其他加班费,我们该怎么办、
1个回复
公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60小时,辞职时要不要赔付公司所谓的顶
1个回复
公司在员工自愿的情况下,每月加班超过36小时,每天4小时,算不算违法?还有公司规定8电点钟上班
4个回复
我记得劳动法规定劳动者每星期的正常工作时间不能超过45小时,
4个回复
我们公司是综合工时制每月加班不能超过36小时,但是现在我们上班时间是去除每月基本工时跟36小时加班
5个回复
您好,我想问下,国家规定上班时间不能超过几小时呢
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点