应当按照应发工资计算

你好，这个情况，还是需要参照你当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。具体情况你可以来电跟我详细描述一下，根据具体情况去回答你，劳动员工工资国家是强力保障的，希望我能够保护你最大的权益。

在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过法律途径来解决

按照应发工资计算的

向法院起诉维权，耐心等待判决结果。

建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。