王远洋法律工作者律师 VIP2019-12-25 17:10

你好！可以。

 毕丽荣律师 VIP2019-12-25 17:43

可以直接仲裁来维权的

 何江律师 VIP2019-12-27 23:18

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，请问签劳动合同了吗？如果签了劳动合同可以去申请劳动仲裁。

您好，请问有签定劳动合同吗？单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，看你们是否有合同约定，如果约定了工资，应该按照合同约定发放工资，如果没有约定，对方发放工资没有低于行业最低工资标准，是不违法的。但是如果工资不符合工作强度，可以申请劳动仲裁。

你好，有没有签订正式的劳动合同，如果公司没有按照合同内容履行义务的可以向劳动局申请劳动仲裁。