劳动纠纷
公司半个月半个月放我们假，到了半个月就来公司报道一下又放假，工资是当地最低工资标准
公司半个月半个月放我们假，到了半个月就来公司报道一下又放假，工资是当地最低工资标准 公司半个月半个月放我们假，到了半个月就来公司报道一下又放假，工资是当地最低工资标准，这样放假符合劳动法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江西）
提问时间：2019-11-10 05:41
提问人：ask201……（江西）
提问时间：2019-11-10 05:41
已有4位律师回答了该问题
-
可以直接按照仲裁来维权的
-
因公司原因停止第一个月应当 发放全额工资，
-
向劳动监察部门投诉
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期期间离职，公司表示工资发放工资只能按我们当地最低薪资标准发放 6个回复
- 赵律师你好，我想问一下我们公司现在效益不好，给我们放假，第一个月给我们扬州市最低工资标准的生活费 0个回复
- 公司应经济问题放假3个月，按当地最低生活标准1050元买保险，3个月后继续放假因为工资太低无法生活员 8个回复
- 我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？ 1个回复
- 国家规定的加班工资是星期天为2倍，公司一直给算1.5倍，而且是当地最低工资标准的1 4个回复
- 你好请问一下我在单位上班11年了，现在处于放假状态，放2年了，工资开当地最低保障工资 2个回复
- 我在一家公司上班，签了劳动合同。合同上写了基础工资加上月提成不能低于当地的最低标准工资 5个回复
- 我是名加油工，公司合同里写的工资是上海市最低标准，每月我们有指标 我是名加油工 5个回复
