我是一名规培护士，两年的合同期，但是现在半年不到想辞职了，每个月工资就九百多

合同纠纷

我是一名规培护士，两年的合同期，但是现在半年不到想辞职了，每个月工资就九百多我是一名规培护士，两年的合同期，但是现在半年不到想辞职了，每个月工资就九百多，也没奖金，没有专项培训，请问这种情况下会赔偿违约金吗？如果要赔大概会赔多少呢？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－阿坝）
提问时间：2019-12-25 13:56

已有10位律师回答了该问题

龙宇涛律师 VIP2019-12-25 16:53

您好，不需要支付

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110网律师2019-12-25 14:00

有约定根据合同约定处理，如没有对方应提供损失

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陈铠楷律师2019-12-25 14:02

低于最低工资标准，用工单位先违法。

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张映律师2019-12-25 14:06

曾经处理过，没有怎么赔偿。

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陈晓云律师2019-12-25 14:08

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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闫燕律师2019-12-25 15:29

这种情况是需要根据合同的相关内容进行判断和处理的

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周三明律师2019-12-25 15:32

不会赔的。。你可以要求补足社保哪些的，工资不能低于当地最低工资标准的。可以去当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

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冯倩雯律师2019-12-25 16:12

你好，一般根据过错承担责任。

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李晓玲律师2019-12-25 16:54

有约定根据合同约定处理

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110网律师2019-12-25 17:48

你好！报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任

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