郭庆梓律师 VIP2017-03-29 11:20

您好，可协商支付部分违约金

建议先把合同带过来审核，单位不能随意约定违约金的，有需要可以直接和我电话沟通。

您好，一般不能随意约定违约金。

你好，合同具体如何约定的？违约金约定多少？违约金过高是可以调低的。如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。

您好，劳动者支付违约金的情况只有两种，一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定违约金条款。二是违法竞业禁止协议和保密义务，劳动者需要支付违约金。您的情况如果不符合上面两种的话，医院无权要求您支付违约金。先和对方协商一下，不行的话您可以来电联系我，我会告诉您怎么做。

你好，合同里面有没有明确约定违约金，如果没有的话你是不用赔付的。
本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。

您好，合同有没有约定违约金的问题？对于辞职方式有没有约定？建议您方便的找律师帮您审查下合同内容，然后根据合同处理。现在医院方面要多少违约金？

你好，当时合同是怎么约定的呢，一般是不得约定违约金的。方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。

医院有培训吗？若有培训得话，违约金的数额原则不超过

你好！是有约定服务器或者竞业限制条款吗？没有的话，劳动者是不用向单位支付违约金的，单位有给你缴纳社保或者有放过年休假？你可以来电直接跟我说下你的情况，维护你的权益

你好，请问合同上是否约定了违约金情形？对于辞职方式有没有规定？建议您来电讲清楚相关细节，如有必要，可携带合同来所免费咨询。

你好，你是提起多久申请辞职的呢
劳动合同是怎么约定的呢
具体情形建议通过电话详询，以维护你的最大权益，咨询免费

律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案，您现在也可以直接来电免费咨询，希望我的解答可以帮助到您。

您好，请问合同是如何约定的呢，有没有规定违约的情形呢，如有需要，可以来电详询，了解您的具体情况后，给您专业的指导。

按照合同约定的处理，违约要支付违约金

一般不能随意约定违约金

以合同约定为准

单位是否对你们进行了正规的培训？一般情况单位是不可以约定违约金的 建议您来电说明具体情况，以便为您提供专业的法律意见！

那还不得赔