毕丽荣律师 VIP2019-12-24 19:20

可以 按照工伤处理的

 龙宇涛律师 VIP2019-12-24 19:49

您好，停工治疗期间工资待遇不变

 黎炜律师 VIP2019-12-24 20:53

工资还是可以要求270元一天计算。

由于你资料和数据不全或表达尚不够清楚，难以准确判断，为避免误导，如需要进一步咨询，点击左边头像可进入个人首页，可以了解本律师专业情况。 您还可直接添加微信，或带了资料当面咨询。

需要根据个体的差异和案件的具体情况来进行相应的计算。

工资标准按岗位平均工资或者按地方最低工资标准计算，在起诉后按依据判决或者劳动裁定结果执行

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

你好，建议你先到劳动局申请工伤认定。

住院和必须的休息时间，工资等同于上班期间。

按你每天平均工资支付。

根据个体的差异和案件的具体情况来