劳动纠纷
工作期间上司以恶意克扣工资为由，仗着管理职位先辱骂员工推搡并先动手殴打员工
工作期间上司以恶意克扣工资为由，仗着管理职位先辱骂员工推搡并先动手殴打员工 工作期间上司以恶意克扣工资为由，仗着管理职位先辱骂员工推搡并先动手殴打员工，员工还手，上司脸部受伤一处，员工脸部受伤一处，后脑勺起个包，事后公司带双方简单包扎处理。上司中年男性，员工20出头年轻人，请问这种情况跟公司有什么关系，员工该如何处理
问题状态：已过期
提问人：熱心網友（浙江－金华）
提问时间：2019-12-22 07:35
提问人：熱心網友（浙江－金华）
提问时间：2019-12-22 07:35
已有6位律师回答了该问题
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可以报警的
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报警并验伤，追究责任和赔偿。
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要按照仲裁来维权的
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
报警处理 -
先报警吧
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你是可以直接起诉维权的。
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