律师好！我在广东的一家公司已经工作了11年零4个月了，在今年的5月份我所在的部门因环保不达标而关闭 律师好！我在广东的一家公司已经工作了11年零4个月了，在今年的5月份我所在的部门因环保不达标而关闭，订单全部外发，然后让我们部门的人去其他部门上班，但是现在的这个部门分白晚班，12个小时除了每餐30分钟吃饭其他时间都是上班状态，没有休息时间很不适应，另外我们的人事考勤都还是在原来的部门做，职务津贴也未取消，公司从10年至今有给我办社保，因为我工作超过了10年所以现在签的是永久劳动合同，我想了解一下，在原部门重新投产遥遥无期而新部门又不适应的情况下，如果我主动提出离职并向公司要求工龄补偿或者是说赔偿金，这样的要求合理吗？有法律依据吗？望律师得闲的时候能抽空帮我普下法，谢谢了