答：双倍工资的另一半。

违法解除可以要求支付赔偿金，上满一年有两个月的工资，未签订劳动合同可以主张未签订劳动合同双倍工资，自次月起算，还有上满一年一个月的经济补偿，但是赔偿金和经济补偿不可以并用

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
可能还有双倍工资。

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

你好！报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任

申请劳动仲裁维权

这是需要根据具体的情况进行判断处理的