劳动纠纷
试用期未满离职，未做离职手续
试用期未满离职，未做离职手续 员工在试用期内上班（12天）没有走正常离职手续，请完假后就不来了，这样的情况公司有理由不发工资？违法劳动法 吗？
问题状态：已过期
提问人：salina……（陕西－西安）
提问时间：2013-03-18 11:54
提问人：salina……（陕西－西安）
提问时间：2013-03-18 11:54
已有4位律师回答了该问题
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没有理由！
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应发工资
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你好，不发工资，违法劳动法，应该发放。
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不管怎么样，工资应该照常发放。
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