我在公司上班,11号请假到18号,领导都同意了,也有记录,但是由于公司自己的原因非要我又去上班
可以按照仲裁来维权的
申请工伤认定
没有责任。
如被侵权,建议直接诉讼处理。
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
有责任的,可以申请工伤认定、劳动仲裁