劳动纠纷
我在某公司签了三个月劳动协议，干了两个多月，办了离职手续，之后公司以未提前一个月申请离职为由
我在某公司签了三个月劳动协议，干了两个多月，办了离职手续，之后公司以未提前一个月申请离职为由 我在某公司签了三个月劳动协议，干了两个多月，办了离职手续，之后公司以未提前一个月申请离职为由，罚了600合理吗？该怎么办？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：且行且珍惜（安徽－淮北）
提问时间：2019-12-13 16:04
提问人：且行且珍惜（安徽－淮北）
提问时间：2019-12-13 16:04
已有7位律师回答了该问题
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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不合理，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司无权罚款
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，如果是夫妻共同债务，离婚时需要承担清偿责任。
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一般按照协议内容处理。
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可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的
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