杨培栋律师 VIP2013-03-17 20:23

没有签订书面劳动合同，你可以随时辞职 。

 周振文团队律师 VIP2013-03-17 20:45

可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

建议申请劳动仲裁

你可以随时辞职

可以直接辞职离开，不给工资申请劳动仲裁，

你可以公司没有给你购买养老保险为由，解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金，另外，如未超过时效的话，你可以要求公司支付你未签订劳动合同的双倍工资

辞职不需要经过公司同意

可以直接辞职离开，工作问题可以申请劳动仲裁

分，提前三十天书面辞职即可，不需要单位同意。

你好，根据你说的情况单位违法在前的，所以你不但可以解除劳动关系，还可以要求单位给你支付十一个月的双倍工资和经济补偿金的，协商不成完全可以申请劳动仲裁维权的，建议你提前搜集一些相关证据

你好，你可以申请劳动仲裁

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！你可以向劳动监察大队投诉