合同纠纷
本人目前属于未毕业状态，实习公司要求签署三方协议，然后进入试用期，但暂不签署劳动合同
本人目前属于未毕业状态，实习公司要求签署三方协议，然后进入试用期，但暂不签署劳动合同 本人目前属于未毕业状态，实习公司要求签署三方协议，然后进入试用期，但暂不签署劳动合同。试用期为两个月。但我有其余的打算，所以打算在试用期结束后离职，但试用期结束后仍处于未毕业状态。那么我算违约吗？需要支付违约金吗？
问题状态：已过期
提问人：一只秃顶的猫（四川－成都）
提问时间：2019-12-07 00:08
提问人：一只秃顶的猫（四川－成都）
提问时间：2019-12-07 00:08
已有5位律师回答了该问题
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您好，依据三方协议的约定处理
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无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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参照签订的协议内容进行处理。
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不需要的。
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