劳动纠纷
劳动赔偿问题
劳动赔偿问题 公司是外企，我是一名销售人员。公司员工手册上写明1年收到3张警告单可以开除。我的3张警告单，其中2张都是因为客户莫名须有的投诉(客户也说过，自己心情不好投诉)，公司也不调查事情的全部经过，直接给的警告单，而且必须签字（已签字）。现公司要将我开除，而且没有任何赔偿。请问这个合理么?
问题状态：已解决
提问人：linlin……（山西－太原）
提问时间：2019-12-05 18:20
提问人：linlin……（山西－太原）
提问时间：2019-12-05 18:20
-
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
已有4位律师回答了该问题
-
申请仲裁
追问：申请仲裁的话，我需要举证还是公司需要举证呢？回答：可以来电咨询 -
这是不合法的
-
你好，根据你的上述描述，不合理。
咨询专业律师
相关咨询
- 没有签订劳动=合同工伤赔偿问题 6个回复
- 劳动赔偿问题 6个回复
- 劳动赔偿问题？ 16个回复
- 劳动辞退赔偿问题 4个回复
- 提前解除劳动合同，劳动赔偿的问题 20个回复
- 关于公司辞退赔偿的问题，好像劳动合同法第五十条是规定，工作交接当日结清所有赔偿 5个回复
- 你好！我想咨询一下劳动工伤赔偿问题 5个回复
- 劳动赔偿问题 4个回复
