工伤赔偿
没有签订劳动=合同工伤赔偿问题
没有签订劳动=合同工伤赔偿问题 您好，我父亲之前61岁在泰州一家工厂上班做保安的，到今年已经做了7年，小城市也没有签订劳动合同，出了工伤，脚趾切除了3根，当时去医院治疗，厂里出了治疗费用，然后家里人开始商量后续赔偿事情，最后家里决定让我父亲继续在厂里上班，暂时没有提到工伤赔偿的事情，就是能做多久就做多久的意思，厂里也同意了，然后今年我父亲因为一件事件违反了厂里的规章制度，就是进出厂门要下车，我父亲没有下车，然后厂里就直接把我父亲开除了，想咨询下现在去要工伤赔偿还能要到吗，有没有一些法律依据参考！！谢谢
问题状态：已过期
提问人：zyj729……（江苏－苏州）
提问时间：2019-12-02 23:34
提问人：zyj729……（江苏－苏州）
提问时间：2019-12-02 23:34
已有6位律师回答了该问题
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如果工伤申报不了，可以法院起诉起诉
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可以按照工伤来处理的
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你好，可以申请劳动仲裁。
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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可以申请工伤赔偿的
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你好，工伤问题是可以先申请工伤认定的。
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