公司和员工签订了一份协议，如果当员工发生生命危险时，这份协议在法律上会有效吗？ 免责协议书
甲方：                   
乙方：           （身份证：xxx）
丙方（乙方亲属）： xxx     （身份证：xxx）
经甲乙丙三方充分协商，在自愿平等、协商一致的情况下，就乙方因个人原因（非工伤）患脑膜炎，医嘱养病期间，乙方自行要求回公司上班的相关事宜，达成如下免责协议：
一、 甲方在知悉乙方身体情况下，建议乙方养病，尽到保证乙方生命安全的义务，无强迫乙方到公司上班、加班的行为，并采取乙方养病期间停薪留职措施，直至痊愈。乙方未听从甲方安排，单方要求继续上班，并承诺自愿为其在上下班途中、上班期间因晕倒、抽搐、癫痫等一系列后遗症导致的生命安全事故承担一切责任，甲方不承担任何法律责任及经济赔偿责任。
二、 甲乙丙三方知悉乙方身体情况下，乙方因个人原因患脑膜炎，医嘱需长时间养病休息，未完全恢复期间会出现晕倒、抽搐、癫痫等一系列后遗症，并由此可能造成的生命危险，一切均由乙方自行承担，甲方不负任何法律责任及经济赔偿责任。
三、 甲方有权对乙方在工作时间内发生生命安全事故作出评估和取证，若为脑膜炎后遗症引发的事故，甲方不负任何法律责任及经济赔偿责任。
四、 本协议书双方签字后产生法律效力，未尽事宜，三                                                                         方协商解决。协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，以做法律之依据。