公司未给员工交社保，未签劳动合同，可以所要赔偿吗？

合同纠纷

公司未给员工交社保，未签劳动合同，可以所要赔偿吗？本人在公司服务满1年，公司没有签订劳动合同，也没有交社保，现因员工在上班期间聊QQ，违反公司的规章制度，公司给予辞退，可以所要赔偿吗？

问题状态：已过期
提问人：sff827（江苏）
提问时间：2013-03-16 12:51

已有3位律师回答了该问题

江珍来律师2013-03-16 12:54

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！

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110网律师2013-03-16 13:09

您好：
公司未签劳动合同，未缴保险，可以要求赔偿并补缴保险。

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谭小辉律师2013-03-16 21:12

可以联系我主张11个月的双倍工资的

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