劳动纠纷
公司以架构调整为由对我降级降薪处理
公司以架构调整为由对我降级降薪处理 公司以架构调整为由对我降级降薪处理,但只是口头通知没有书面通知，这种行为是否合法？我是否可以要求赔偿？
问题状态：已解决
提问人：陈ziqun（广东－清远）
提问时间：2013-03-16 08:41
提问人：陈ziqun（广东－清远）
提问时间：2013-03-16 08:41
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不合法，你可以申请劳动仲裁！
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