合同纠纷
遇到这样的情况，我该怎样维护自己的权益？
遇到这样的情况，我该怎样维护自己的权益？ 我公司前天突然解雇了我们公司的4位同事。先以我个人来说吧。
我的合同是明年5月31日到期的。也就是说，公司突然解雇了我，说是把12月整个月的工资全部发给我，这个星期开始不用上班。也就是说，这星期不用上班而得到的钱就当是我的赔偿金。
因为没有提前30天通知我，也没有赔偿金，所以我不满意。
大家都知道现在找工作难，他们甚至不提前给我一个准备的时间，现在也不赔偿我。于是，我提出申请赔偿。
公司不愿意。于是提出让我回去上班，但需要调薪。
从他的口气来看，我今天回去了，一个月后的今天我就可以走，那就可以算是提前30天通知我了。另外，我要是回去了，不知道到时候会不会被无故刁难，迫我自动离职？
我的合同是明年5月31日到期的。也就是说，公司突然解雇了我，说是把12月整个月的工资全部发给我，这个星期开始不用上班。也就是说，这星期不用上班而得到的钱就当是我的赔偿金。
因为没有提前30天通知我，也没有赔偿金，所以我不满意。
大家都知道现在找工作难，他们甚至不提前给我一个准备的时间，现在也不赔偿我。于是，我提出申请赔偿。
公司不愿意。于是提出让我回去上班，但需要调薪。
从他的口气来看，我今天回去了，一个月后的今天我就可以走，那就可以算是提前30天通知我了。另外，我要是回去了，不知道到时候会不会被无故刁难，迫我自动离职？
问题状态：已过期
提问人：无辜小孩45……（广东－广州）
提问时间：2008-12-24 14:18
提问人：无辜小孩45……（广东－广州）
提问时间：2008-12-24 14:18
已有4位律师回答了该问题
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解除合同的，应当给予补偿。满一年补偿一个月的工资。
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公司违法解除劳动合同你可以要求双倍的补偿金，关键要看的合同，及到公司的时间，没有提前通知要付一个月的工资作为代通知金，公司无权单方调整薪资，建议你委托律师帮你维权。毕竟公司相对劳动者太强大了。
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必须支付赔偿金。
希望你的问题得到解决，如需详细咨询可以通过以下方式联系我。
何海涛律师
热线:13622216809
QQ：694791262
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解除合同的，应当给予补偿
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