法律咨询中心
登录        电话咨询
 其他

公司以违反公司规章制度为由辞退入职一年多的正式员工,说让员工转校区

公司以违反公司规章制度为由辞退入职一年多的正式员工,说让员工转校区 公司以违反公司规章制度为由辞退入职一年多的正式员工,说让员工转校区,或者赔偿员工4000工资走人,要么就给解聘通知书不赔偿让员工自己去仲裁。员工让明确违反什么规章制度公司不出具说明,口头上面说员工填写上个月工资绩效表格时给自己做假工资,然后遭到客户的投诉说员工不符合公司的岗位。给了解聘书让员工明天不用去公司上班了,工作交接也做完了,让员工直接去仲裁。这种情况员工可以获得赔偿吗?可以获得几个月的赔偿?
问题状态:已过期
提问人:Miss 于(北京-朝阳区)
提问时间:2019-11-22 00:36
已有9位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点