毕丽荣律师 VIP2013-03-15 11:19

可以的，之后要求赔偿

可以申请工伤认定.

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

属于工伤

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。可来电详细法律咨询。

你好，你的问题是这样子的： 
1. 申请工伤认定。 
2. 工伤认定后，申请伤残鉴定。 
3. 根据工伤认定，向公司请求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费。 
4. 如有需要，可以直接来电或来所咨询。

建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

需要先做工伤鉴定，再计算具体赔偿的