合同纠纷
劳动纠纷中，未签劳动合同，微信聊天记录以及微信群记录能否作为工作证明
劳动纠纷中，未签劳动合同，微信聊天记录以及微信群记录能否作为工作证明 劳动纠纷中，未签劳动合同，微信聊天记录以及微信群记录能否作为工作证明，如果可以，如何出示，录屏还是截图?
问题状态：已过期
提问人：陈梦（广东－东莞）
提问时间：2019-11-15 08:07
提问人：陈梦（广东－东莞）
提问时间：2019-11-15 08:07
已有12位律师回答了该问题
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可以的。你可以加我简介里微信（手机同号）将情况详细说明，然后教你怎么处理
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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无法协商投诉或申请仲裁。
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这个也是可以作为证据的。
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可以作为证据
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截图提交，保留手机载体
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可以作为证据，建议委托律师分析指导，收集更多有利证据维权
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可以作为证据
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这个也是可以作为证据的。
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一般情况下民事纠纷可以通过协商解决，协商不了再采用起诉维权。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，可以做证据
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