劳动纠纷
之前跟的公司拖欠工资不给，由于工作性质原因，工资是和公司对半分账
之前跟的公司拖欠工资不给，由于工作性质原因，工资是和公司对半分账 之前跟的公司拖欠工资不给，由于工作性质原因，工资是和公司对半分账。没有签订劳务合同和任何协议，手里只有电话录音，请问可以起诉他吗？拖欠工资已经超过两个月了，这样起诉他胜率高吗？他公司不想干了，所以没有办法走劳务仲裁。
问题状态：已过期
提问人：梦想（山东－泰安）
提问时间：2019-11-14 11:23
提问人：梦想（山东－泰安）
提问时间：2019-11-14 11:23
已有7位律师回答了该问题
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可以搜集证据诉讼维权。你可以加我简介里微信（手机同号）将情况详细说明，然后教你怎么处理
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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固定好证据劳动仲裁
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固定好证据劳动仲裁
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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具体的你可以来电沟通。
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这个问题最好通过起诉的途径解决。
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