合同纠纷
入职五个月没有签劳动合同，拖欠工资。公司工作性质与面试描述时不同
入职五个月没有签劳动合同，拖欠工资。公司工作性质与面试描述时不同 入职五个月没有签劳动合同，拖欠工资。公司工作性质与面试描述时不同。
问题状态：已过期
提问人：离，希恩（四川－成都）
提问时间：2019-01-23 12:49
提问人：离，希恩（四川－成都）
提问时间：2019-01-23 12:49
已有6位律师回答了该问题
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可以整理证据去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁，仲裁无果可以起诉处理你可以给我来电详细咨询
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你好，可以整理证据去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁，仲裁无果可以起诉处理。
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去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，是可以与公司协商沟通要求签订劳动合同和发放工资，协商不行可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁维权的。
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