合同纠纷
保险公司内勤，上班3个月，没有签署任何合同，也没有打卡记录，工资是微信转账的
保险公司内勤，上班3个月，没有签署任何合同，也没有打卡记录，工资是微信转账的 保险公司内勤，上班3个月，没有签署任何合同，也没有打卡记录，工资是微信转账的，上个月公司下发通知（只是听说，但是没有接到具体的文件）营业区的业绩不达标的话内勤将没有工资，并且职位由内勤变为区经理的助理，这种情况是否可以申请仲裁，是否能胜诉，仲裁需要准备哪些证据以及资料
问题状态：已过期
提问人：Queen°♚（内蒙古－赤峰）
提问时间：2019-11-13 11:10
提问人：Queen°♚（内蒙古－赤峰）
提问时间：2019-11-13 11:10
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。
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