合同纠纷
口头辞退员工
口头辞退员工 开始无正当理由辞退员工，后因为员工提出工资、风险金、试用期社保等问题时，该领导改口说不辞退该员工，该员工认为自己被辞退，不在上班合法吗？能用合法方式得到自己该有的权利吗？
问题状态：已解决
提问人：ruB4874（湖北）
提问时间：2010-07-12 17:34
提问人：ruB4874（湖北）
提问时间：2010-07-12 17:34
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口头辞退不具有法律效力！
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