劳动纠纷
我女朋友店长不给她辞职，表面上说可以，但是一直没有办下来，以走了就没工资为理由不给走
我女朋友店长不给她辞职，表面上说可以，但是一直没有办下来，以走了就没工资为理由不给走 我女朋友店长不给她辞职，表面上说可以，但是一直没有办下来，以走了就没工资为理由不给走，她签合同时公司也不给看，然后她就傻傻的签了，她10月23号提前跟店长说了走的，但是这几天说辞职走了，老板却不给走，还说走了就没工资了，怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2019-11-11 11:49
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2019-11-11 11:49
已有12位律师回答了该问题
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协商不成可申请劳动仲裁
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通过劳动仲裁维权。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁维权
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你好，工作了多久？用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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可以申请劳动仲裁
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你好，一般情况下可以起诉处理。
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劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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如被侵权，建议直接诉讼处理。
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申请劳动仲裁维权
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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