合同纠纷
员工签了这个的话会被认定和用人单位签订劳动合同吗，内容如下。
员工签了这个的话会被认定和用人单位签订劳动合同吗，内容如下。 员工签了这个的话会被认定和用人单位签订劳动合同吗，内容如下。本人于2019年11月2日与佳木斯市宏大医院签订劳动合同，公司亦向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，考虑到自身情况我自愿不缴纳各项保险费用（含养老 失业 医疗 生育保险以及公积金），要求公司以双方同意的现金方式支付，如有反悔我愿承担所有责任。
其他的什么都没签，连劳动合同内容都没有，这种情况下属于签了劳动合同吗。
其他的什么都没签，连劳动合同内容都没有，这种情况下属于签了劳动合同吗。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（黑龙江－佳木斯）
提问时间：2019-11-08 18:13
提问人：ask201……（黑龙江－佳木斯）
提问时间：2019-11-08 18:13
已有7位律师回答了该问题
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你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功
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你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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答：是。 我的补充： 2019-11-08 18:20
是免责保证书，不是劳动合同。
我的补充： 2019-11-08 18:21
是免责保证书，不是劳动合同。
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属于。
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根据过错按比例承担责任。
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你好，一般要依据合同的具体约定来判断
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建议你可以委托律师处理，维权
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