合同纠纷
实际工资底薪5k但是公司给签的合同写的底薪是3200，实际发工资也是5000底薪发的
实际工资底薪5k但是公司给签的合同写的底薪是3200，实际发工资也是5000底薪发的 实际工资底薪5k但是公司给签的合同写的底薪是3200，实际发工资也是5000底薪发的，但是社保是按照3200的底薪缴纳，公司说社保是按照合同缴纳的，公司违法吗？可以投诉吗
问题状态：已过期
提问人：Miss 于（天津－滨海新区）
提问时间：2019-11-08 12:04
提问人：Miss 于（天津－滨海新区）
提问时间：2019-11-08 12:04
已有6位律师回答了该问题
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可以向劳动部门投诉处理
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向劳动局监察部门投诉
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可以投诉的
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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您好，可以向劳动监察部门投诉。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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